Expertenwissen: Wie viel HR-Strategie braucht ein Unternehmen wirklich?

Wir freuen uns auf eine Netzwerkveranstaltung mit einem Impulsvortrag von Oona Posch, Hamann & Posch HR Partners, zum Thema:  

„Wie viel HR-Strategie braucht ein Unternehmen wirklich?“

Die zentrale Fragestellung:  Brauchen Unternehmen überhaupt eine HR-Strategie – oder reicht gute Führung?

Im Vortrag wird praxisnah beleuchtet:

wann HR-Strukturen wirklich notwendig sind wie viel Strategie Unternehmen tatsächlich brauchen welche typischen Wachstumsbremsen im Personalbereich entstehen  konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis

Der Impuls ist bewusst provokativ, interaktiv und auf den Mittelstand ausgerichtet – mit dem Ziel, direkt in den Austausch zu kommen.

Oona Posch ist diplomierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie sowie zertifizierte systemische Business-Coach. Seit 2012 begleitet sie mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer HR-Arbeit – mit Fokus auf wirksame Führung, klare Strukturen und zukunftsfähige Organisationen. Sie verbindet analytische Klarheit mit psychologischem Verständnis und gestaltet HR so, dass Prozesse, Verantwortung und Unternehmenskultur nachhaltig gestärkt werden.

​